반응형 내적동기2 인지 평가 이론(Cognitive Evaluation Theory) : 칭찬이 동기를 떨어뜨릴 수도 있다고? “칭찬은 고래도 춤추게 한다”는 말을 들어보셨을 겁니다. 대부분의 사람은 칭찬을 긍정적인 자극으로 여기고, 그것이 동기를 높여준다고 생각합니다. 그러나 심리학에서는 다르게 말합니다. 어떤 종류의 칭찬이나 보상은 오히려 사람의 내적 동기를 약화시키고, 행동을 지속하려는 의지를 떨어뜨릴 수 있다는 연구 결과들이 존재합니다.바로 이러한 주장을 뒷받침하는 것이 '인지 평가 이론(Cognitive Evaluation Theory)'입니다.이 이론은 단순히 '칭찬은 좋다'는 직관을 뒤집으며, 동기 부여의 본질을 되짚어보게 합니다. 외적 보상이 항상 긍정적인 결과를 낳는 것은 아닙니다.만약 그 보상이 자율성과 성취감을 해치고 있다면, 지금 당장은 좋아 보여도 장기적으로는 해가 될 수 있습니다. 이번 글에서는 우리가 .. 2025. 8. 12. 내적 동기 vs 외적 동기 : 무엇이 더 오래 지속되는가? “처음엔 열정이 넘쳤는데, 며칠 지나니 시들해졌어요.”누구나 한 번쯤 이런 경험을 해봤을 겁니다. 운동을 결심하고, 영어 공부를 시작하고, 새 프로젝트에 뛰어들지만 얼마 지나지 않아 흐지부지되는 일들. 사람들은 흔히 “내 의지가 약해서 그래”라고 말하지만, 진짜 이유는 의지의 문제가 아닐 수 있습니다. 그보다 더 근본적인 이유는 바로 ‘동기’의 구조와 지속력의 차이에 있습니다.우리를 움직이게 만드는 원천에는 크게 두 가지가 있습니다.바로 내적 동기(intrinsic motivation) 와 외적 동기(extrinsic motivation) 입니다. 내적 동기는 스스로 흥미를 느끼고 즐거워서 하는 것이고, 외적 동기는 보상이나 인정 같은 외부 요소에 의해 움직이는 것입니다. 중요한 질문은 이겁니다.“어떤 .. 2025. 8. 6. 이전 1 다음 반응형
