반응형 정서관리2 감정 노동을 줄이는 ‘경계 설정(Boundary Setting)’ 전략 “더 이상 감정 소진되지 않고 싶다”는 마음은 현대인의 공통적인 고민입니다. 특히 서비스업, 교육, 간호, 상담 등 타인의 감정을 관리해야 하는 직군에서는 감정 노동이 삶의 질을 크게 위협하곤 합니다. 그렇다면 이 감정적 부담을 줄이기 위해 가장 먼저 필요한 전략은 무엇일까요? 바로 ‘나’와 ‘타인’ 간의 건강한 경계 설정(Boundary Setting)입니다.경계 설정은 단순히 “싫어요”를 외치는 용기만을 의미하지 않습니다. 이것은 자신의 시간, 감정, 에너지를 보호하면서도 타인과의 관계를 끊지 않는 **균형 있는 자기관리** 전략입니다. 심리학과 조직행동 분야에서는 적절한 경계 설정이 감정 소진 감소, 스트레스 조절, 생산성 유지 및 직무 만족도 증가에 효과적이라는 사실이 입증되고 있습니다 이 글에서.. 2025. 7. 2. 감정이 폭발하는 순간 - 스트레스 누적과 ‘방아쇠’ 심리학 “별일 아닌데 갑자기 화가 치밀었어요.”“평소에는 참다가 왜 그날따라 그랬는지 모르겠어요.” 우리 모두 일상에서 이런 순간을 한 번쯤 경험해봤을 겁니다. 평소에는 잘 참던 사람이 사소한 말이나 행동에 갑자기 화를 내거나, 눈물이 쏟아지기도 하죠.이런 현상은 단순히 감정 조절의 문제만이 아닙니다. 심리학에서는 이를 ‘스트레스 누적과 감정 폭발’ 현상, 그리고 ‘방아쇠(Trigger)’의 관점에서 설명할 수 있습니다. 오늘은 스트레스가 어떻게 우리 감정을 무너뜨리고 폭발시키는지, 그리고 방아쇠가 되는 심리적 메커니즘에 대해 알아보겠습니다.목차1. 스트레스가 쌓이면 감정은 어떻게 변할까? 2. ‘방아쇠’란 무엇인가? - 감정 폭발의 촉발 요인 3. 감정 폭발 사례 - 직장인 A씨의 이야기 4. 왜 특정 상황에.. 2025. 3. 22. 이전 1 다음 반응형
