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직장 상사와의 갈등, 심리적으로 대처하는 법 “직장 상사와의 갈등, 어떻게 풀어야 할까?”출근길 발걸음을 무겁게 만드는 요인 중 하나는 바로 상사와의 갈등입니다.지시가 모호하거나, 불합리한 요구, 혹은 잦은 피드백으로 인한 긴장감은 누구나 경험할 수 있는 상황이죠. 하지만 문제는 갈등 자체가 아니라, 그 갈등을 어떻게 심리적으로 대처하느냐에 달려 있습니다. 상사와의 갈등은 단순한 의견 차이에서 끝나지 않고, 업무 효율과 직장 내 인간관계, 더 나아가 개인의 정신 건강까지 영향을 미칩니다. 이 글에서는 심리학적 관점에서 상사와의 갈등을 이해하고, 스트레스 최소화와 생산적 대처 전략을 다룹니다. 단순히 “참아라”나 “맞서라”가 아니라, 인지 재구성, 감정 조절, 커뮤니케이션 스킬 등 실제로 도움이 되는 방법들을 제시합니다.목차1. 직장 상사와 갈등이 .. 2025. 10. 7.
감정 노동을 줄이는 ‘경계 설정(Boundary Setting)’ 전략 “더 이상 감정 소진되지 않고 싶다”는 마음은 현대인의 공통적인 고민입니다. 특히 서비스업, 교육, 간호, 상담 등 타인의 감정을 관리해야 하는 직군에서는 감정 노동이 삶의 질을 크게 위협하곤 합니다. 그렇다면 이 감정적 부담을 줄이기 위해 가장 먼저 필요한 전략은 무엇일까요? 바로 ‘나’와 ‘타인’ 간의 건강한 경계 설정(Boundary Setting)입니다.경계 설정은 단순히 “싫어요”를 외치는 용기만을 의미하지 않습니다. 이것은 자신의 시간, 감정, 에너지를 보호하면서도 타인과의 관계를 끊지 않는 **균형 있는 자기관리** 전략입니다. 심리학과 조직행동 분야에서는 적절한 경계 설정이 감정 소진 감소, 스트레스 조절, 생산성 유지 및 직무 만족도 증가에 효과적이라는 사실이 입증되고 있습니다 이 글에서.. 2025. 7. 2.
출근 전 극심한 스트레스, 출근 공포증 자가 진단법 아침에 눈을 떴을 때, 하루를 시작하기보단 다시 이불 속으로 숨고 싶은 기분이 든 적 있으신가요? 출근 시간만 다가오면 가슴이 답답해지고, 머릿속이 복잡해지며, 심지어 어젯밤부터 잠을 설치기까지 했다면 단순한 피로 문제가 아닐 수 있습니다. 이런 상태가 반복된다면 ‘출근 공포증’일 가능성을 생각해보아야 합니다. 출근 공포증은 단순히 일을 하기 싫다는 감정 이상의 것입니다.이는 ‘출근’이라는 상황 자체가 두려움의 대상으로 인식되어, 몸과 마음이 강력한 스트레스 반응을 일으키는 심리적 현상입니다. 이로 인해 극심한 긴장, 수면장애, 무기력, 불안, 공황 증상까지 나타날 수 있으며, 일상생활의 질을 심각하게 떨어뜨릴 수 있습니다. 하지만 많은 이들이 이런 증상을 단순한 ‘나약함’이나 ‘게으름’으로 착각하고 스.. 2025. 6. 24.
"성취 강박증: 목표를 이뤄도 만족하지 못하는 심리" 목표를 세우고 열심히 달성하는 것은 분명 바람직한 일이다.하지만 목표를 이룬 순간에도 충분히 기뻐하지 못하고, 곧바로 다음 목표를 세워 또다시 자신을 몰아붙이는 사람들이 있다. "더 해야 한다.""아직 부족하다.""이 정도 성과로는 충분치 않다." 이런 끝없는 압박과 불만족 속에 사는 사람들은 바로 성취 강박증(Achievement Obsession)을 경험하고 있을 가능성이 크다. 이번 글에서는 성취 강박증이란 무엇인지, 왜 발생하는지, 그리고 이를 건강하게 다루는 방법까지 심층적으로 살펴본다.목차 (TOC)1. 성취 강박증이란 무엇인가?2. 성취 강박증의 주요 특징3. 성취 강박증이 발생하는 심리적 원인4. 성취 강박증이 개인에게 미치는 영향5. 성취 강박증을 건강하게 극복하는 방법1. 성취 강박증이.. 2025. 4. 30.
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