반응형 낙인이론2 문신이 있으면 취업이 안 될까? – 채용 시장에서의 외모 차별 “문신이 있으면 진짜 취업이 안 될까요?” 많은 구직자들이 면접을 앞두고 고민하는 문제입니다. 특히 문신이 있는 사람들은 단순히 자소서를 잘 쓰는 것을 넘어서, 자신의 외모가 채용에 불이익을 주지는 않을지 두려움을 갖고 있습니다. 한국 사회는 오래전부터 외모를 중요하게 여기는 문화가 존재해왔으며, 특히 구직 시장에서는 ‘단정한 이미지’, ‘깔끔한 첫인상’, ‘공손해 보이는 스타일’이 암묵적 기준으로 작용해왔습니다. 이 가운데 문신은 여전히 비표준적인 외모, 즉 '문제가 있는 사람'이라는 고정관념을 불러일으키는 요소로 여겨지고 있습니다. 실제로 이력서에 사진 첨부가 관행처럼 남아 있고, 면접장에서 문신이 보이면 가리라는 요구를 받거나, 아예 면접 기회조차 주어지지 않는 사례도 적지 않습니다.어떤 사람에게는.. 2025. 5. 5. 문신은 자기표현일까? 반항일까? – 문신의 심리학적 해석 문신은 단지 몸에 새긴 그림일까요? 아니면 우리 내면의 메시지를 세상에 드러내는 상징일까요?과거에는 범죄자, 반항아, 조직폭력배 등의 이미지와 쉽게 연결되던 문신이, 이제는 점점 더 일상 속으로 스며들고 있습니다. 하지만 여전히 한국 사회에서는 문신에 대한 뿌리 깊은 선입견이 존재하며, 특히 직장, 가족, 교육기관 등 공적 공간에서 문신은 부정적으로 받아들여지는 경우가 많습니다.문신은 누군가에게는 자기 자신을 이해하고 정의하기 위한 자기표현(self-expression)의 수단이고, 또 다른 누군가에게는 기성세대나 사회 규범에 대한 저항(rebellion)의 표현이기도 합니다. 심리학적으로는 이 두 동기 모두 개인의 정체성과 사회적 관계를 이해하는 데 중요한 단서를 제공합니다. 이 글에서는 문신을 둘러싼.. 2025. 5. 5. 이전 1 다음 반응형
